不同职称对论文重复率要求一样吗？
论文发表是需要查重的，期刊级别不同查重的要求也是不同的。一篇论文几千字肯定是有引用的，但是引用过多就会造成重复率高，从而不能顺利的发表。那么，核心期刊对重复率有要求吗？职称不同对论文重复率有影响吗？
一、核心期刊对重复率要求
1、期刊是有级别之分的，分为普刊以及核心期刊，其中普刊属于普通的期刊，涉及的范围比较广。分为省级期刊以及国家级期刊，选择普刊投稿的人员比较多。普刊对论文重复率的要求在百分之十五到百分之二十之间，当然不是绝对的，每本期刊的要求都是不同的。核心期刊属于学术水平较高的期刊，对论文的要求是很高的。一般核心期刊的重复率要求不能低于百分之十，所以需要发表核心论文的人员一定要提前做好准备。
2、论文发表是很关键的，可能哪个环节没有准备好就会导致论文不能顺利发表了，一般能发表核心论文的人员在相关领域是具有一定能力的。论文发表的过程是需要一定时间周期的，着急需要论文的作者一定要提前做好准备。
二、不同职称对论文重复率要求一样吗
1、职称是一个级别一个级别往上评的，论文发表是职称评定重要的审核标准，作者对论文发表的关注也都比较高。论文发表是需要一定时间周期，而且最忌讳的就是抄袭，但是一篇论文好几千字有引用相同的也是难免的，所以就有了重复率的要求，如果超过期刊的重复率论文就可能被拒，在论文审核的过程中这一点是很重要的。
2、职称级别的不同选择期刊的级别也就不同，一般的高级职称会要求作者在核心上发表一篇甚至多篇的文章，低级别的职称在普刊上发表若干篇就可以，也没有硬性的要求，当然还是要根据作者的实际情况来看。核心期刊对论文的原创度要求比较高，一般的重复率不能超过百分之五，这对作者的写作能力是一个很大的考验了。
3、在发表核心论文之前小编建议作者可以查重一下，这样在审核过程中也省不少的事儿。普刊论文相对而言重复率要求就比较低了，一般在百分之十五到百分之二十之间，作者保持正常水平发挥应该是没有问题的，所以说论文谁都会写，但是能成功发表的可就不多了，需要作者投入不少的精力与时间的。
论文查重降重系统：
万方官方查重：https://wanfang.checkcms.com
维普官网查重：https://weipu.checkcms.com
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